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PRINCIPIO DI CASSA ALLARGATO E CO.CO.CO. SPORTIVI: COMPENSI 2025 PAGABILI ENTRO IL 12 GENNAIO 2026
Nel mondo dello sport dilettantistico capita spesso che i compensi a collaboratori sportivi o amministrativo-gestionali vengano materialmente pagati nei primi giorni dell’anno successivo. In questi casi è fondamentale conoscere e applicare correttamente il principio di cassa “allargato”, rilevante ai fini fiscali. In via generale, i redditi di lavoro (compresi quelli derivanti da collaborazioni coordinate e continuative) seguono il principio di cassa , secondo cui il compenso
12 genTempo di lettura: 2 min


PREMI SPORTIVI: STOP ALL'ESENZIONE FINO A 300 EURO
Dal 1° gennaio 2026 non è più applicabile l’esenzione dalla ritenuta del 20% per i premi sportivi fino a 300 euro annui , lo ha stabilito l’art. 18, comma 4, lett. h) del D. Lgs. n. 192 del 18 dicembre 2025, in vigore dal 20 dicembre 2025. [AGGIORNAMENTO MARZO 2026 --> CLICCA QUI ] La suddetta norma ha, infatti, abrogato l'art. 45, comma 9 del D. Lgs. n. 33 del 24 marzo 2025, che prevedeva tale soglia di esenzione per i premi erogati ad atleti e tecnici che operano nell'area
8 genTempo di lettura: 2 min


RINVIO AL 2036 DEL NUOVO REGIME IVA PER LE ASSOCIAZIONI: DECRETO IN GAZZETTA UFFICIALE
Lo scorso 12 dicembre è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo n. 186/2025 "Disposizioni in materia di Terzo settore, crisi d'impresa, sport e imposta sul valore aggiunto" . L'art. 6 del Decreto prevede la proroga del regime di esclusione IVA per gli enti associativi (fra cui quelli sportivi) fino al 1° gennaio 2036 , data in cui entrerà in vigore - salvo ulteriori proroghe - il regime dell'esenzione IVA. La norma, che era stata approvata dal Consigl
15 dic 2025Tempo di lettura: 2 min


HO TERMINATO IL CORSO SULLA RESPONSABILITÀ PENALE DEGLI ENTI EX D. LGS. 231/2001
A novembre 2025 ho terminato il corso di approfondimento (strutturato in 20 lezioni) di Cassa Forense relativo alla responsabilità amministrativo-penale degli enti (persone giuridiche), nonchè sulla strutturazione e sul funzionamento dei modelli organizzativi per la prevenzione dei reati e dell' Organismo di Vigilanza ai sensi di quanto previsto dal D. Lgs. 231/2001, che ancora molte realtà imprenditoriali non applicano. Si tratta, invece, di una normativa di carattere pre
1 dic 2025Tempo di lettura: 1 min
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